Bezwaar & Beroep
"Wij weten als geen ander hoe complex uitkeringszaken zijn. Hulp van een ervaren jurist is daarom erg belangrijk."
​
Bent u het niet eens met een beslissing van het UWV of de gemeente, dan maken wij daar binnen zes weken (en bij sommige Ziektewet-beslissingen zelfs al binnen 2 weken) na verzenddatum bezwaar tegen. Wij bestuderen uw (medisch) dossier en na overleg met u stellen wij een bezwaarschrift op. Wij gaan met u mee naar een hoorzitting waar wij het bezwaar nader toelichten. Wordt het bezwaar ongegrond verklaard, dan leggen wij in overleg met u uw zaak voor aan de bestuursrechter. Bent u het met de uitspraak van de rechtbank ook niet eens, dan stellen wij hoger beroep in bij de Centrale Raad van Beroep.
Sociale zekerheid is complex. Wij hebben meer dan 5000 bezwaarzaken behandeld. Daarom weten wij als geen ander of het zin heeft om bezwaar te maken of om een rechtszaak bij de rechter te starten en waar we ons op moeten focussen om uw zaak te winnen.
Hieronder leest u waar wij u onder andere bij kunnen helpen.
-
De WIA-beslissing is er nog niet. Kan ik dan wel een VSO tekenen?Ja, meestal wel. Voor een ontslag na twee jaar ziekte, maakt het niet uit dat de WIA-beoordeling nog niet heeft plaatsgevonden. Soms is het wel verstandig om toch te wachten tot de WIA-beslissing er is. Bijvoorbeeld als de kans groot is dat u geen WIA-uitkering krijgt. Laat u daarom altijd goed informeren voordat u een VSO tekent.
-
Ben ik verplicht om een VSO te tekenen?Heel simpel: nee, absoluut niet. Na twee jaar ziekte kan uw werkgever u op twee manieren ontslaan: via een VSO of door een ontslagvergunning aan te vragen bij het UWV. Wat ons betreft verdient een VSO in de meeste gevallen de voorkeur, omdat u dan de kans krijgt om alles goed vast te leggen en bovendien kunt u dan onderhandelen over bijvoorbeeld een ontslagvergoeding. Als u geen VSO tekent en als uw werkgever ook geen ontslagvergunning krijgt van het UWV, blijft u in dienst en ontstaat er mogelijk een 'slapend dienstverband'.
-
Mijn werkgever moet van UWV een jaar langer mijn loon doorbetalen. Mag ik een VSO tekenen?Dit is absoluut onverstandig! Het UWV heeft dan tegen uw werkgever gezegd dat zij niet alles goed hebben gedaan tijdens uw re-integratie. Uw werkgever moet dan maximaal een jaar langer uw loon doorbetalen. Dit heet een loonsanctie. Uw werkgever mag u tijdens deze periode niet ontslaan. Teken dus nooit een VSO als het UWV aan uw werkgever een loonsanctie heeft opgelegd. Als u wel tekent, kan dit negatieve gevolgen hebben voor uw WIA-uitkering.