Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst kan een complex en emotioneel proces zijn. Een ontslagexpert kan hierbij van onschatbare waarde zijn. Wij begrijpen hoeveel er op u af komt. Wilt u ook onbezorgd met de best mogelijke deal uit dienst? Lees dan gauw verder.
Juridisch advies
Een ontslagexpert heeft diepgaande kennis van het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht en adviseert u juridisch over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst. Dit zorgt ervoor dat u volledig begrijpt wat u tekent en dat uw rechten worden beschermd. Een ontslagexpert informeert u over uw wettelijke rechten en plichten, en zorgt ervoor dat de overeenkomst in overeenstemming is met de geldende wet- en regelgeving.
Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen in verband met één van de volgende redenen, schakel dan één van onze ontslagexperts in:
Bedrijfseconomische redenen, bijvoorbeeld bij reorganisatie of bedrijfssluiting.
Disfunctioneren, wanneer uw werkgever vindt dat u niet goed functioneert.
Verstoorde arbeidsverhouding, als de relatie tussen u en uw werkgever ernstig verstoord is.
Langdurige arbeidsongeschiktheid, meestal na twee jaar ziekte.
Andere redenen, zoals verwijtbaar handelen of nalaten of een verschil van inzicht in de uitvoering van de werkzaamheden.
Onderhandelen over de voorwaarden
Een ontslagexpert onderhandelt namens u over de voorwaarden van de vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd). Dit kan betrekking hebben op zaken als de hoogte van de transitievergoeding (of ontslagvergoeding), de opzegtermijn die gehanteerd moet worden, vrijstelling van werk nadat u de vaststellingsovereenkomst heeft getekend en de uitbetaling van opgebouwde vakantiedagen. Door hun jarenlange ervaring en expertise weten onze ontslagexperts als geen ander hoe ze betere voorwaarden kunnen bedingen.
Ondersteuning
Het verliezen van een baan is emotioneel zwaar. Onze ontslagexperts begrijpen de stress, onzekerheid en de teleurstelling die gepaard gaat met ontslag. Onze ontslagexperts nemen daarom alle gesprekken met uw werkgever van u over, zodat u daar geen omkijken meer naar heeft. Als er sprake is van een conflict tussen u en uw werkgever, is het heel fijn dat een ontslagexpert de communicatie overneemt. Dit draagt bij aan een respectvolle beëindiging van het (jarenlange) dienstverband.
Zorgvuldige controle
Voordat u een vaststellingsovereenkomst ondertekent, is het cruciaal om deze zorgvuldig te laten controleren. Een ontslagexpert kan de overeenkomst grondig doornemen om ervoor te zorgen dat er geen nadelige clausules in staan en dat alles in uw voordeel is geregeld. Ze letten op details die u zelf misschien over het hoofd zou zien, zoals de impact van het ontslag op uw uitkeringsrechten.
Neem contact op met een van onze ontslagexperts
Het inschakelen van een ontslagexpert bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst kan u helpen om het ontslagproces soepeler en minder stressvol te maken. Ze bieden niet alleen juridische ondersteuning, maar ook praktische begeleiding. Hierdoor kunt u met vertrouwen en zekerheid de vaststellingsovereenkomst tekenen.
Heeft u specifieke vragen over vaststellingsovereenkomsten of ontslag? Wij helpen u graag verder! U kunt een gratis consult plannen, wij helpen u graag!
Comments